发布日期：2021-04-15 17:56:28 浏览次数：
薪酬是指员工因向所在组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。那么短期薪酬是什么？主要包括哪几类呢？跟着畅捷通好会计的小编一起来看一下吧！
薪酬按照时间的分类可以分为长期激励薪酬，还有短期薪酬。短期薪酬是指企业在职工提供相关的服务的年度报告期间结束的12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工关系给予的补偿外。
短期薪酬主要包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金，工会经费和职工教育经费等。
短期薪酬的账务处理：
借方：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出——资本化支出
贷方：应付职工薪酬——薪资/职工福利/社会保险费/住房公积金/工会经费/职工教育
发放短期职工薪酬的账务处理：
借方：应付职工薪酬
贷方：银行存款
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