畅捷通好会计：签劳动合同前，你一定要注意这几个坑！

当你入职到一家公司的时候第一件事就是要签订劳动合同法，但是很多职场小白对于劳动合同中坑人的地方不是很了解，下面跟着畅捷通好会计的小编一起来看一下这几个坑，是千万不能踩的哦！

劳动合同是指劳动者跟用人单位确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议，签订跟变更劳动合同之前一定要遵循自愿、协商一直的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

签订劳动合同的避坑指南：

第一，自建立起劳动关系满一个月的，劳动合同是一定要签的，不签订劳动合同的行为是违法的，这侵害了劳动者的利益；

第二，劳动合同的签订时长不一样，试用期也是不一样的哦！劳动合同时长三个月以上，但是不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不能超过两个月，三年以上的，试用期不能超过六个月；

第三，生死合同不能签，一些为了逃避责任的企业，会在合同的附加上对于劳动者的伤病要求自费的合同法，这一类都是不能签的；

第四，口头合同是不算数的，因为口头承诺是没有法律效力的，也是没有证据能证明说过这这话的；

第五，双面合同不能签，签订双面合同本来就是一种犯法的行为，等劳动者的权益收到侵害时，你也无法拿起证据维护自己的合法权益；

上面五个是签合同中经常会遇到的大坑，希望各位朋友们要谨记哦。在遇到这种情况的时候，也要坚决的说不。想要了解更多的内容，可以关注畅捷通好会计！